1年目の流れ

4月

いよいよ入社式。
社会人生活の第一歩です。
その後、他職種の同期と一緒に約1ヶ月間の研修を受けます。
ロレアルのビジネスの全体像への理解を深めました。

5月～6月

工場全体のモノの流れや部署同士の繋がりを理解するために、生産部や品質部など各部署で研修を行ないます。
一つの製品を作るためにも、生産計画を立てている人がいること、原料を発注している人がいること、秤量・製造・充填している人がいること、品質検査をしている人がいること、製品を送り届ける人がいること。
当然のことのようですが、改めて意識しました。
また、実際に充填ラインに入り、現場の人たちの技術力の高さに驚かされました。

7月

川崎にあるロレアルの研究開発部門で研修を行ないます。
工場で大量生産される前工程の研究所で、製品がどのように開発されるのかを学びます。
社員の国籍も多様性に富んでおり、化粧品に対する文化や感性の違いを実感しました。

8月

お客様のニーズを理解し、現場の一員として店頭で接客サービスを経験するため、美容部員研修に参加します。
初めてのタッチアップ（お客様にメイクを施すこと）を経験しました。
自社製品への理解も深まり、とても貴重な体験でした。

9月

配属が決まり、部署研修を終えて、実際の業務が始まります。
OJTや技能取得に向けてトレーニングに励みます。
ここからが本当のスタートライン！周囲の仕事のスピード感についていくことに必死になりながらも、成長し活躍していきます。